Как отцу выйти в декретный отпуск
Вопрос: Меня зовут Владимир. Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребенком? В нашей семье у жены намного больше зарплата, и ее выход в декрет сильно ударит по нашему бюджету.
Ответ: Российское законодательство определяет, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти не только мать, но также и отец. Такая возможность есть до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от средней заработной платы родителя за последние 2 года. При этом максимальный размер выплаты в 2019 году не может превышать 26 152 рубля. В период с 1,5 до 3 лет сумма помощи фиксирована и составляет 50 рублей.
Время отпуска можно раздробить по желанию родителей. Например, 1 год ухаживать за ребенком может мать, а на оставшийся период выйдет отец.
Бесплатная консультация по социальным вопросам
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Также закон дает право отцам, во время отпуска работать неполный день на дому или из офиса с сохранением ежемесячной выплаты.
Важно! Оформить свое право мужчина может только после того, как у женщины закончится отпуск по беременности и родам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком мужчине необходимо придерживаться следующего порядка действий:
Шаг 1. Обратиться в отдел кадров. В случае если отец безработный или имеет ИП, то заявление подается в органы соцзащиты населения или ФСС.
Бесплатная консультация по социальным вопросам
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Шаг 2. Представить пакет документов:
- заявление на отпуск;
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ с предыдущего места работы о размере заработной платы (при необходимости);
- свидетельство о постановке на учет в налоговую (для ИП);
- справка с места работы женщины, которая подтвердит, что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
- трудовая книжка матери ребенка или справка из соцзащиты (если женщина не трудоустроена).
Шаг 3. Получить приказ о назначении отпуска по уходу за ребенком.
