Закрыть
Внимание, акция!
Бесплатная консультация!
+7 (499) 653-74-12 Москва
+7 (812) 363-16-55 Санкт-Петербург
Юрист

Калькулятор пособия по беременности и родам

Калькулятор пособия по беременности и родам


Срок декретного отпуска
Рабочий стаж (мес.)?


Если Ваш стаж составляет менее шести месяцев, то Вы можете рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2017 году – 7 500 рублей)


Вы не заполнили обязательное поле
Количество рабочих дней за последние 2 года?


Из общего количества дней следует исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.


Вы не заполнили обязательное поле
Заработная плата за 2015 год (суммарно)?


Величина заработной платы за 2015 год не должна превышать размер предельной базы начисления страховых взносов 2015 года, которая была равна 670000 руб.


Вы не заполнили обязательное поле
Заработная плата за 2016 год (суммарно)?


Величина заработной платы за 2016 год не должна превышать размер предельной базы начисления страховых взносов 2016 года, которая была равна 718000 руб.


Вы не заполнили обязательное поле
Величина пособия по беременности и родам составляет:
руб.

Так как ваш рабочий стаж составляет меньше 6 месяцев, то вы вправе рассчитывать только на выплату, не превышающую размер МРОТ. В 2017 году размер МРОТ составляет 7 500 рублей.


При расчете условного размера пособия по беременности и родам используются следующие показатели:
Величина МРОТ в 2017 году - 7 500 руб;
Величина предельной базы начисления страховых взносов в 2015 году - 670000 руб;
Величина предельной базы начисления страховых взносов в 2016 году - 718000 руб.

Данная величина носит приблизительный характер, за более точными данными рекомендуется обратиться в соответствующий орган.


Кто может оформить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам – это единовременная выплата, которую может получить женщина при рождении ребенка. Обязательным условием для этого является наличие обязательного социального страхования.

На пособие могут рассчитывать женщины, которые трудоустроены в соответствии с договором, заключенным с работодателем, или относятся к гражданскому персоналу в военных частях, расположенные в пределах других стран.

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:

    +7 (499) 653-74-12

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 (812) 363-16-55

  • По России бесплатный номер:

    +7 (800) 550-32-96

Для оформления выплаты необходимо предоставить по месту работы заявление и декретный больничный лист. В дальнейшем средства, перечисленные работодателем на пособие, будут компенсированы из фонда соцстрахования.

Также возникают ситуации, когда женщина не имеет возможность оформить перечисления. Например, когда у предприятия арестованы счета или не имеется средств для проведения выплат. В таких случаях необходимо обращаться в судебные органы. Когда решение суда начнет действовать, пособие перечислит фонд соцстрахования.

В общем случае безработные женщины не могут претендовать на данное пособие. Однако здесь имеется несколько исключений:footer2

  1. ликвидация компании, где работала будущая мать. При ликвидации компании пособие оформляется в органах соцзащиты по месту проживания. Основным условием здесь является оформление отпуска до того, как предприятие было ликвидировано.
  2. супруги военнослужащих. Для жен военнослужащих пособие выплачивается, если срок беременности превышает 180 дней, а супруг проходит срочную службу. Тогда оформить выплаты можно в службе соцзащиты по месту проживания.

Если женщина на протяжении месяца после увольнения уходит в отпуск по беременности, то заявление отправляется организацию, где она работала в последнее время.

Если женщина проходит обучение в государственных учреждениях по очной форме, то для получения пособия документы подаются по месту учебы. Средства на такие выплаты поступают из федерального и регионального бюджета.

Формула расчета пособия

Как рассчитать пособие по беременности и родам? При наличии официального трудоустройства размер выплат определяется по следующей формуле:

П = CДЗ * Т, где

  • СДЗ – среднедневной заработок за период продолжительностью два года;
  • Т – число дней отпуска, предоставляемого по причине беременности.

Для определения СДЗ используется следующий порядок: общий доход за период два года необходимо разделить на число календарных дней в указанном периоде.

Количество дней принимается равным 730. Если год високосный, то учитывается показатель, равный 731. Сюда не входят следующие периоды: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

В общее число дней не входят временные отрезки, в течение которых не производилось начисление страховых взносов. Это периоды, когда женщины освобождалась от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, с которой не совершались страховые перечисления. Поэтому расчет пособия по беременности и родам совершается за вычетом указанных периодов.

Число дней декрета зависит от различных обстоятельств и может составлять:

  • 140 дней – когда беременность проходит без отклонений;
  • 156 дней – если в ходе родов возникли осложнения;
  • 194 дня – когда рождается двое и более детей.

Минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам

Минимальные выплаты для работающих женщин составляют 7500 руб, то есть не менее минимального размера оплаты труда. В определенных регионах возможно увеличение указанной суммы за счет повышающего коэффициента. Наибольшая величина такого пособия составляет 256027,4 руб. за 140 дней.

Определенные категории женщин получают пособие, исходя из МРОТ. Это трудоустроенные женщины, имеющие стаж менее полугода или средний заработок за месяц менее МРОТ, а также работающие в качестве индивидуального предпринимателя. В таких случаях минимальное пособие составит 34520,55 руб. (если декретный составляет 140 дней).

Для безработных женщин выплаты не осуществляются.

Студентки очной формы получают фиксированное пособие в размере стипендии.

Пример по расчет пособия по беременности и родам

Оксана Орлова проработала в ООО «Стройкачество» 5 лет. В сентябре 2016 года она обратилась в бухгалтерию организации с больничным листом, полученным в женской консультации, для оформления пособия по беременности и родам. На его основании был рассчитан размер выплат следующим образом:

  1. Оклад Оксаны за последние два года составил 27000 рублей в месяц. Также ей были выплачены  премии в совокупном размере 15000 рублей. За расчетный период девушка отсутствовала на рабочем месте  течении 11 дней по причине болезни, выплаты по больничному листу составили 5 858,60 рублей. Совокупный доход Оксаны за расчетный период: 27000*24+15000+5858,6 = 668 858,6 рублей.
  2. Средний дневной заработок а последние два года составляет: 668 858,6 рублей /(731-11) = 927,7 рублей.
  3. Поскольку в течении беременности Оксаны отклонений не обнаружено, декретный отпуск равен 140 дням, а размер пособия по беременности и родам составит: 927,7*140 = 129 878 рублей.

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

  • Москва и область:

    +7 (499) 653-74-12

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 (812) 363-16-55