Бесплатная консультация!
+7 (499) 653-74-12 Москва
+7 (812) 363-16-55 Санкт-Петербург
+7 (800) 550-32-96 Россия
Юрист

Как отцу выйти в декретный отпуск


Вопрос: Меня зовут Владимир. Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребенком? В нашей семье у жены намного больше зарплата, и ее выход в декрет сильно ударит по нашему бюджету.

Ответ: Российское законодательство определяет, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти не только мать, но также и отец. Такая возможность есть до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от средней заработной платы родителя за последние 2 года. При этом максимальный размер выплаты в 2019 году не может превышать 26 152 рубля. В период с 1,5 до 3 лет сумма помощи фиксирована и составляет 50 рублей.

Время отпуска можно раздробить по желанию родителей. Например, 1 год ухаживать за ребенком может мать, а на оставшийся период выйдет отец.

Также закон дает право отцам, во время отпуска работать неполный день на дому или из офиса с сохранением ежемесячной выплаты.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Важно! Оформить свое право мужчина может только после того, как у женщины закончится отпуск по беременности и родам.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком мужчине необходимо придерживаться следующего порядка действий:

Шаг 1. Обратиться в отдел кадров. В случае если отец безработный или имеет ИП, то заявление подается в органы соцзащиты населения или ФСС.

Шаг 2. Представить пакет документов:

  • заявление на отпуск;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ с предыдущего места работы о размере заработной платы (при необходимости);
  • свидетельство о постановке на учет в налоговую (для ИП);
  • справка с места работы женщины, которая подтвердит, что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
  • трудовая книжка матери ребенка или справка из соцзащиты (если женщина не трудоустроена).

Шаг 3. Получить приказ о назначении отпуска по уходу за ребенком.

Подписывайтесь на нашу группу "Социальный консультант" во "ВКонтакте" - там всегда свежие новости и нет рекламы!


Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

Позвоните прямо сейчас - это быстро и бесплатно!