Закрыть рекламу
ОСЕННЯЯ АКЦИЯ!
Бесплатная консультация!
+7 (499) 703-52-26 Москва
+7 (812) 309-42-07 Санкт-Петербург
Юрист

Больничный лист


Что представляет собой больничный лист?

Понятие «больничный лист» обозначено в трудовом законодательстве. Статья 183 ТК РФ, в свою очередь, гарантирует предоставление официально трудоустроенным гражданам компенсации в том случае, если человек находился на больничном. Согласно данному положению, документ представляет унифицированную форму, на основании которой, сотрудникам выплачиваются средства за период, когда они не могли исполнить трудовые обязанности из-за болезни.

Кроме заболеваний, причиной оформления бюллетеня могут стать беременность и роды. Больничный лист предъявляется по основному месту трудоустройства и при работе по совместительству. Справка выписывается в виде унифицированной формы, введенной в использование несколько лет назад соответствующим федеральным постановлением. При необходимости оформляется продолжение больничного.

Правильность заполнения больничного листа проверяется в ФСС, но работодатель должен знать, как заполняется данный документ.

Внимание, осенняя акция!

  • Москва и область:

    +7 (499) 703-52-26

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 (812) 309-42-07

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

Уважаемые посетители проекта «Льготный консультант»!

Сталкиваясь с проблемами по вопросам социальных льгот, выплат пособий, оформления пенсий важно понимать, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты. Каждая ситуация, проблема и вопрос крайне индивидуальны и требуют индивидуальной юридической поддержки и консультации.

Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 (499) 703-52-26

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 (812) 309-42-07

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный консультант».

Категории больничных листов

Бюллетень полагается трудоустроенным гражданам, во время периода нетрудоспособности. Также листки нетрудоспособности выдаются беременным женщинам и людям, осуществляющим уход за больным ребенком.

Сроки больничных листов разные. По беременности и родам оплачиваемый период составляет в среднем 140 дней, а по уходу за ребенком срок зависит от возраста больного.

  1. Больничный лист в 2016 году по заболеванию выписывается в том случае, когда человек не может выполнять свои трудовые обязанности из-за болезни. Срок больничного зависит от сложности заболевания и определяется лечащим врачом в индивидуальном порядке.
  2. Больничный по беременности и по родам полагается женщинам, находящимся в положении и являющимся официально трудоустроенными гражданами. На бюллетень могут претендовать учащиеся и вставшие на учет по безработице. Документ оформляется в 28-30 недель, в зависимости от количества плодов определяется срок, в среднем – 140 дней. После получения больничного листа женщина идет в декретный отпуск.
  3. Больничный лист по уходу за ребенком предоставляется родственникам несовершеннолетнего, которые обеспечили ему уход во время болезни. Начисление зависит от стажа гражданина и больничного периода.

Получить информацию о расчете выходного пособия с учетом времени больничного, можно на странице «Калькулятор выходного пособия».

Оформление и оплата больничного листа

Чтобы оформить больничный лист необходимо обратиться к лечащему врачу. Специалист выпишет документ и все что останется сделать гражданину, это зарегистрировать лист и поставить необходимую печать.

Справка выписывается после выздоровления, так как документ может подтвердить законность отсутствия человека на рабочем месте и в то же время предоставить человеку право на выплату.

Чтобы платеж был произведен, необходимо передать выписанный документ в бухгалтерию по месту своего трудоустройства и дождаться пока произведут необходимые начисления. Право на получение платежа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев.

В рамках трудового законодательства определено несколько ситуаций, при которых внешний совместитель имеет право получить больничный лист:

  • если за последние 2 года сотрудник выполнял работу для одной компании;
  • при изменении места работы сотрудник вправе выбрать место оплаты по своему усмотрению;
  • в том случае, когда гражданин трудился по основному месту работы более двух лет, а в качестве совместителя меньше этого периода, он имеет право на выплату компенсации по основному месту работы, но с учетом заработка, как совместителя. В том случае, когда совместительство составляет всего шесть месяцев, расчет выплаты осуществляется на основании МРОТ.

Для получения компенсирования сотрудник должен быть зарегистрированным в ФСС и перечислять взносы. Оплата больничного листа производится за счет средств ФСС и в некоторых случаях за счет работодателя. Перечисление или выдача денег производится в первый аванс или заработную плату.

Расчет больничного листа

Очень важным этапом оформления справки в дальнейшем становится расчет больничного листа. Данным вопросом обычно занимается бухгалтерский отдел. footer2Алгоритм проведения расчетов следующий:

  1. Определение среднего заработка за конкретный срок, путем подсчета общей зарплаты сотрудника за предыдущие два года.
  2. Исчисление среднего дневного заработка. Ранее рассчитанная сумма делится на число дней (730), за которые доход был получен. На данном этапе учитывается максимально возможная зарплата.
  3. Расчет дневного пособия. Среднедневной показатель умножается на срок больничного листа.
  4. Определение размера выплаты. Исчисленную сумму нужно умножить на объем компенсации в соответствии со стажем.

Полученная сумма не облагается НДФЛ и выплачивается в полном объеме.

Не подлежит оплате документ, оформленный с нарушением основных требований, и в котором имеются ошибки, исправления и помарки.

Заключение

В итоге можно сделать ряд выводов:

  1. Больничный лист – это документ, являющийся основанием для произведения выплаты за период временной нетрудоспособности.
  2. Категорий справок бывает несколько, в зависимости от условий назначения пособия.
  3. Оформление и оплата бюллетеня проводится на основании трудового и налогового кодексов, а также, руководствуясь рядом федеральных актов.
  4. Выплата средств производится в первый аванс или заработную плату после начисления пособия.
  5. Расчет пособия производится по заранее утвержденному алгоритму.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Иван. Дело в том, что я заболел, и пришлось обращаться к врачу. Разумеется, предоставил страховой полис. После выздоровления мне выдали справку, которая выглядит достаточно странно. На документе отсутствовали дата и номер, однако было написано, что я болел.

Когда я предоставил такую бумагу в бухгалтерию, мне пояснили, что данный документ не является основанием для выплаты компенсации по временной нетрудоспособности. Более того, без настоящего больничного листа у меня имеются прогулы и процент того, что мне грозит увольнение, достаточно высок. Чтобы не тратить время на объяснения, я вновь отправился к врачу и попросил задним числом оформить мне нормальный больничный лист по всем правилам, с учетом обязательных требований. На что врач ответил отказом, сообщив, что выписанная им справка является официальным документом стандартного образца. В результате я остался без справки и сейчас нахожусь в крайне затруднительном положении. Подскажите, что делать?

Ответ: Здравствуйте, Иван. Согласно ФЗ №225 от 29.12.2006г. вы должны получить не справку, а больничный лист по временной нетрудоспособности, который оформляется на стандартном бланке и имеет специальные штрих-коды. В вашем случае врач нарушил закон и ущемил ваши интересы и права. Сейчас вам следует обратиться с жалобой к главврачу и попросить решить проблему. Если это не даст нужного эффекта, то потребуется подавать исковое заявление в суд о возмещении материального и морального ущерба.

Список законов



Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

  • Москва и область:

    +7 (499) 703-52-26

  • Санкт-Петербург и область:

    +7 (812) 309-42-07

  • По России бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107