Больничный лист
Содержание статьи:
Что представляет собой больничный лист?
Понятие «больничный лист» обозначено в трудовом законодательстве. Статья 183 ТК РФ, в свою очередь, гарантирует предоставление официально трудоустроенным гражданам компенсации в том случае, если человек находился на больничном. Согласно данному положению, документ представляет унифицированную форму, на основании которой, сотрудникам выплачиваются средства за период, когда они не могли исполнить трудовые обязанности из-за болезни.
Кроме заболеваний, причиной оформления бюллетеня могут стать беременность и роды. Больничный лист предъявляется по основному месту трудоустройства и при работе по совместительству. Справка выписывается в виде унифицированной формы, введенной в использование несколько лет назад соответствующим федеральным постановлением. При необходимости оформляется продолжение больничного.
Правильность заполнения больничного листа проверяется в ФСС, но работодатель должен знать, как заполняется данный документ.
Категории больничных листов
Бюллетень полагается трудоустроенным гражданам, во время периода нетрудоспособности. Также листки нетрудоспособности выдаются беременным женщинам и людям, осуществляющим уход за больным ребенком.
Бесплатная консультация по социальным вопросам
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Сроки больничных листов разные. По беременности и родам оплачиваемый период составляет в среднем 140 дней, а по уходу за ребенком срок зависит от возраста больного.
- Больничный лист в 2018 году по заболеванию выписывается в том случае, когда человек не может выполнять свои трудовые обязанности из-за болезни. Срок больничного зависит от сложности заболевания и определяется лечащим врачом в индивидуальном порядке.
- Больничный по беременности и по родам полагается женщинам, находящимся в положении и являющимся официально трудоустроенными гражданами. На бюллетень могут претендовать учащиеся и вставшие на учет по безработице. Документ оформляется в 28-30 недель, в зависимости от количества плодов определяется срок, в среднем – 140 дней. После получения больничного листа женщина идет в декретный отпуск.
- Больничный лист по уходу за ребенком предоставляется родственникам несовершеннолетнего, которые обеспечили ему уход во время болезни. Начисление зависит от стажа гражданина и больничного периода.
Получить информацию о расчете выходного пособия с учетом времени больничного, можно на странице «Калькулятор выходного пособия».
Оформление и оплата больничного листа
Чтобы оформить больничный лист необходимо обратиться к лечащему врачу. Специалист выпишет документ и все что останется сделать гражданину, это зарегистрировать лист и поставить необходимую печать. С 2017 года возможно оформить лист в электронном виде, тогда он будет направлен работодателю без участия больного.
Справка выписывается после выздоровления, так как документ может подтвердить законность отсутствия человека на рабочем месте и в то же время предоставить человеку право на выплату.
Бесплатная консультация по социальным вопросам
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Чтобы платеж был произведен, необходимо передать выписанный документ в бухгалтерию по месту своего трудоустройства и дождаться пока произведут необходимые начисления. Право на получение платежа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев.
В рамках трудового законодательства определено несколько ситуаций, при которых внешний совместитель имеет право получить больничный лист:
- если за последние 2 года сотрудник выполнял работу для одной компании;
- при изменении места работы сотрудник вправе выбрать место оплаты по своему усмотрению;
- в том случае, когда гражданин трудился по основному месту работы более двух лет, а в качестве совместителя меньше этого периода, он имеет право на выплату компенсации по основному месту работы, но с учетом заработка, как совместителя. В том случае, когда совместительство составляет всего шесть месяцев, расчет выплаты осуществляется на основании МРОТ.
Для получения компенсирования сотрудник должен быть зарегистрированным в ФСС и перечислять взносы. Оплата больничного листа производится за счет средств ФСС и в некоторых случаях за счет работодателя. Перечисление или выдача денег производится в первый аванс или заработную плату.
Расчет больничного листа
Очень важным этапом оформления справки в дальнейшем становится расчет больничного листа. Данным вопросом обычно занимается бухгалтерский отдел. Алгоритм проведения расчетов следующий:
- Определение среднего заработка за конкретный срок, путем подсчета общей зарплаты сотрудника за предыдущие два года.
- Исчисление среднего дневного заработка. Ранее рассчитанная сумма делится на число дней (730), за которые доход был получен. На данном этапе учитывается максимально возможная зарплата.
- Расчет дневного пособия. Среднедневной показатель умножается на срок больничного листа.
- Определение размера выплаты. Исчисленную сумму нужно умножить на объем компенсации в соответствии со стажем.
Полученная сумма не облагается НДФЛ и выплачивается в полном объеме.
Не подлежит оплате документ, оформленный с нарушением основных требований, и в котором имеются ошибки, исправления и помарки.
Заключение
В итоге можно сделать ряд выводов:
- Больничный лист – это документ, являющийся основанием для произведения выплаты за период временной нетрудоспособности.
- Категорий справок бывает несколько, в зависимости от условий назначения пособия.
- Оформление и оплата бюллетеня проводится на основании трудового и налогового кодексов, а также, руководствуясь рядом федеральных актов.
- Выплата средств производится в первый аванс или заработную плату после начисления пособия.
- Расчет пособия производится по заранее утвержденному алгоритму.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа
Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Иван. Дело в том, что я заболел, и пришлось обращаться к врачу. Разумеется, предоставил страховой полис. После выздоровления мне выдали справку, которая выглядит достаточно странно. На документе отсутствовали дата и номер, однако было написано, что я болел.
Когда я предоставил такую бумагу в бухгалтерию, мне пояснили, что данный документ не является основанием для выплаты компенсации по временной нетрудоспособности. Более того, без настоящего больничного листа у меня имеются прогулы и процент того, что мне грозит увольнение, достаточно высок. Чтобы не тратить время на объяснения, я вновь отправился к врачу и попросил задним числом оформить мне нормальный больничный лист по всем правилам, с учетом обязательных требований. На что врач ответил отказом, сообщив, что выписанная им справка является официальным документом стандартного образца. В результате я остался без справки и сейчас нахожусь в крайне затруднительном положении. Подскажите, что делать?
Ответ: Здравствуйте, Иван. Согласно ФЗ №225 от 29.12.2006г. вы должны получить не справку, а больничный лист по временной нетрудоспособности, который оформляется на стандартном бланке и имеет специальные штрих-коды. В вашем случае врач нарушил закон и ущемил ваши интересы и права. Сейчас вам следует обратиться с жалобой к главврачу и попросить решить проблему. Если это не даст нужного эффекта, то потребуется подавать исковое заявление в суд о возмещении материального и морального ущерба.
