Юрист

Больничный лист по беременности и родам


В 2016 году отдельные категории бюллетеней будут выдаваться по новым правилам. В число документов входит больничный лист по беременности и родам. Согласно отдельным положениям законодательства, данный документ является единственным основанием, для получения в дальнейшем ряда соцльгот и оплаты обязательных начислений трудоустроенным женщинам.

Кроме работающих, на выдачу больничного могут рассчитывать беременные женщины, находящиеся на учете по безработице, и студентки, проходящие обучение по очной форме. В соответствии с положениями трудового законодательства, бюллетень необходим для:

  • выхода в декрет сроком в 140 календарных дней, при осложнениях – на 156 дней, а при наличии нескольких плодов периодом в 194 дня;
  • предоставления обязательного оплачиваемого отпуска по заявлению сотрудницы, в соответствии со ст. 260 ТК РФ, независимо от стажа и должности;
  • при наличии соответствующей рекомендации врача, для женщины производится сокращение рабочего дня и трудовой недели в индивидуальном порядке.

Как уже было замечено, средним сроком больничного по беременности и родам является период в 140 дней. Данное количество делится на две части – предродовой и последовой периоды по 70 дней.

Здесь возможны варианты. К примеру, женщина может взять дородовой отпуск в 20 дней, тогда послеродовой составит 120 дней. В том случае, когда женщина испытывает потребность выхода на работу досрочно и имеется медицинское заключение о ее полной трудоспособности, больничный период может быть уменьшен, согласно поданному ею заявлению о досрочном завершении декрета.

В зависимости от индивидуальных обстоятельств отпускной период продляется. Так, увеличивается срок до 156 дней при наличии осложнений и до 194 дней в случае многоплодной беременности. Если женщина проживает в местностях с высоким радиационным фоном, срок ее дородового отпуска составляет 90 дней. В случае проведения процедуры ЭКО справка выдается в этот же период. В случае усыновления ребенка до 3-х месяцев, период составит 70 дней, а при аборте бюллетень положен сроком на 10-13 дней. При потере ребенка полагается отпуск сроком в 70 дней.

Листок нетрудоспособности выписывается в 30 недель, а при наличии нескольких плодов в 28 недель.

Порядок выдачи больничного листа

Бюллетень выдается трудоустроенной или проходящей обучение женщине после того, как подошел срок декретного отпуска. Также обязательным условием предоставления больничного листа является официальная постановка беременной женщины на учет в гинекологическом отделении поликлиники.

С 2016 года справки по беременности и родам имеет право выписывать не каждый врач. Данными полномочиями теперь наделен врач акушер-гинеколог, а в отсутствие такого специалиста – врач общей практики. Если и такого не имеется, то листок нетрудоспособности оформляет фельдшер.

В случае когда у женщины начались преждевременные роды, срок ее больничного составляет 156 дней. Если находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, женщина ожидает появления второго, больничный лист предоставляется ей в стандартном порядке.

Заполнение больничного листа

После получения бюллетеня сотрудница обязана представить данный документ в бухгалтерию по месту работы, а в случае с учащимися – в соцзащиту. Следующий этап – это заполнение листка нетрудоспособности. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности] Во время этого процесса необходимо обратиться внимание на такие пункты типового бланка:footer2

  • строка «причина нетрудоспособности» — проставляется код «05», который указывает на то, что основанием выплаты является отпуск по беременности и родам;
  • строка «поставлена на учет в ранние сроки беременности» — ставится «да», если беременность была выявлена сроком до 12 недель;
  • поле «освобождение от работы» в ячейке «с какого числа» необходимо вписать дату начала декретного отпуска, а в ячейке «по какое число» обозначается дата окончания декрета или последний день нетрудоспособности;
  • строка «ИНН нетрудоспособного» не заполняется;
  • строка «сумма пособия» — не заполняются ячейки «за счет средств работодателя», так как средства выплачивает ФСС.

Расчет больничного листа

Очень важным этапом в процедуре оформления бюллетеня для женщин в положении является расчет больничного листа по беременности и родам. Алгоритм исчисления такой:

  1. На основании предоставленных справок или имеющихся у работодателя данных подсчитывается заработная плата женщины за два года, предшествующие беременности.
  2. Общее количество расчетных дней составляет 730.
  3. Исходя из имеющихся данных, определяется среднедневной заработок, то есть общий заработок / 730 дней.
  4. Рассчитывается размер платежа: среднедневной заработок * количество дней больничного, в среднем на 140 суток.
  5. Начисление умножается на районный коэффициент, установленный в регионе проживания гражданки.
  6. Полученная сумма не облагается налогом НДФЛ.

Оплата больничного листа по беременности и родам производится компанией не позже 10-ти дней  после того, как женщина подала соответствующее заявление на отпуск. За выплатой причитающейся суммы сотрудница вправе обратиться в течение шести месяцев после завершения декрета. После зачисления пособия на счет женщины работодатель имеет право обратиться в ФСС за возмещением.

Пример по расчету больничного листа по беременности и родам

Лариса Ю. встала на учет в гинекологии, когда срок беременности был уже 13 недель. При проведении УЗИ выяснилось, что детей двое и выписали соответствующую справку, когда срок составил 28 недель. Женщина передала бюллетень в бухгалтерию по месту своего трудоустройства, где был произведен такой расчет:

Заработная плата за 2013 год составила 240 000 рублей, а за 2014 год – 360 000 рублей. Количество дней – 730.

(240 000+360 000)/730= 824,91 – среднедневной заработок Ларисы Ю.

Поскольку беременность многоплодная, то отпускной период по больничному составил 194 дня. В итоге сумма пособия по беременности и родам получилась такая:

824,91*194= 160 032,54  рубля – размер выплаты, на которую может претендовать женщина.

Заключение

В завершение сказанного можно сделать несколько выводов:

  1. Листок нетрудоспособности по беременности и родам считается основным документом для начисления пособий и предоставления некоторых льгот.
  2. Бюллетень выдается акушером-гинекологом или другим специалистом, в случае отсутствия такого врача.
  3. Срок больничного определяется в зависимости от индивидуальных обстоятельств протекания беременности.
  4. Выдача справки проводится в установленном законом порядке.
  5. Бюллетень заполняется и рассчитывается в соответствии с положениями налогового и трудового кодекса.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по беременности и родам

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Полина, и я сейчас нахожусь на 35-й неделе беременности. Дело в том, что как и положено на 30-й неделе, я оформила листок нетрудоспособности, после чего передала его в бухгалтерию своей организации для оплаты.

По прошествии 15 дней я обратилась к бухгалтеру с вопросом, когда возможно получить выплату. Оказалось, что средства будут зачислены, когда ФСС возместит их нашей организации.

Подскажите, правильно ли ведет себя бухгалтер, и на что я могу рассчитывать?

Ответ: Здравствуйте, Полина. В вашем случае работодатель, руководствуясь трудовым законодательством, обязан перечислить всю сумму не позже 10-ти дней с момента предоставления справки и подачи заявления. В продолжение следует отметить, что возмещение средств ФСС происходит после того, как вы получите пособие и ждать этого работодатель не должен. Получить информацию о самостоятельном расчете размера пособия можно на странице «Калькулятор пособия по беременности и родам».

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Список законов

Сохраните статью себе!


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.