Юрист

Районные коэффициенты


Понятие районного коэффициента

Показатель увеличения оплаты труда в зависимости от географии проживания и климатических условий называют районным коэффициентом. Зарплата повышается государством с целью компенсировать дополнительные затраты, которые связаны с местом жительства.

Помимо компенсации, в советские времена районный коэффициент нес функцию мотивационной надбавки и применялся для привлечения кадров в интересующие государство отрасли.

Вопросы, связанные с начислением дополнительных выплат к заработной плате, регулируются законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1. Увеличивать размер данного начисления уполномочены органы местной власти. До сих пор действуют нормативные акты советского времени, если они не противоречат существующему законодательству.

Начисление районного коэффициента

Районный коэффициент применяется к регулярным выплатам (оклады, премии, бонусы, принятые на предприятии, работа сверхурочно). Начисление коэффициента в 2016 году неприменимо к одноразовым выплатам, компенсациям за неиспользованный отпуск и выходным пособиям.footer2

Районный коэффициент тесно связан с оплатой труда, следовательно, от его наличия зависит и размер будущей пенсии. Граждане, проживающие в районах, для которых применяется данный параметр, имеют право на увеличение фиксированной выплаты. Данный параметр учитывается при формировании только одного из видов пенсионного обеспечения, к примеру, по старости или инвалидности. Если гражданин переезжает в другой район, то ему будет произведен перерасчет в соответствии с условиями нового региона.

Для получения увеличенных выплат без учета места проживания, гражданин должен проработать на территории крайнего севера 15 лет или в районах со схожими условиями на протяжении 20 лет.

Размер районного коэффициента

Главным фактором, влияющим на размер данной надбавки, является территория, на которой работает служащий. Независимо от того, где находится предприятие работодателя, коэффициент рассчитывается исходя из фактического местоположения конкретного сотрудника.

Выплаты осуществляются для следующих регионов: территории Дальнего Севера и приравненные к ним: Восточная Сибирь и Дальневосточный регион.

В 2016 году районный коэффициент по регионам выглядит следующим образом — самый большой показатель для островов Северного Ледовитого океана и его морей (также Якутия, Сахалин, Курильские острова, Камчатка и Чукотский автономный округ). Величина составляет 2, то есть 200%. Наименьший показатель у Республики Карелия – 1,15.

Кроме этих регионов, право на начисление районных коэффициентов имеют: Красноярский край, Мурманская область, Магаданская область, Республика Коми, Таймырский автономный округ, республика Алтай, Ненецкий автономный округ, Тюменская область, республика Бурятия и другие.

Северные надбавки

Работники территорий Крайнего Севера, а также областей со схожими климатическими условиями, имеют право на северные надбавки. Начисляются они соответственно выработке лет в данных районах (чем больше стаж, тем выше выплаты). Районный коэффициент и северная надбавка – это разные понятия, не влияющие друг на друга.

За первые 6 месяцев работы лица, которые не достигли 30 лет, имеют право на 20 процентную прибавку к окладу. А за 3,5 года трудового стажа, надбавка достигает уровня 100%.

Основным параметром начисления северной надбавки считается стаж работы. В зависимости от того, в каком регионе трудится человек, за каждые полгода прибавляется дополнительно 10% к заработной плате. Процедура продолжится до тех пор, пока не будет достигнут определенный уровень (зависит от региона).

Заключение

Государством предусмотрены различные виды поощрений и мотивации. Одним из типов увеличения зарплат для граждан, работающих в районах с тяжелыми климатическими условиями, является районный коэффициент.

Такие бонусы, как северная надбавка, позволяют уменьшить потерю рабочей силы в регионах со сложной обстановкой.

Основными видами государственной поддержки граждан в северных регионах являются:

  1. Районный коэффициент. Регулируется законодательным образом, увеличивает доход работников и пенсионеров, позволяет уменьшить отток специалистов.
  2. Северная надбавка. Мотивирует молодежь работать в условиях тяжелого климата за счет постоянного увеличения заработной платы. Предотвращает миграцию специалистов в другие регионы.
  3. Постоянно проживающие на севере граждане пенсионного возраста имеют право на дополнительные меры соцпомощи от государства.
  4. Повышенные ставки позволяют равномерно расселять граждан и на Крайнем Севере, и в Приморском крае.

В настоящее время проблемой данных поощрительных продуктов является практическое отсутствие законодательной базы. Государство пользуется морально устаревшими советскими нормативными актами. Это позволяет частным компаниям укрываться от выплат дополнительных надбавок.

Список законов

Сохраните статью себе!


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.