Закрыть рекламу
Закрыть рекламу
Юрист

Декретные выплаты


Что такое декретные выплаты?

Денежные средства, предоставляемые матери или опекуну новорожденного ребенка в связи с возникновением нетрудоспособности, называются декретные. Они состоят из больничного и отпуска по уходу за ребенком.

Уважаемые посетители проекта «Льготный консультант»!

Сталкиваясь с проблемами по вопросам социальных льгот, выплат пособий, оформления пенсий важно понимать, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты. Каждая ситуация, проблема и вопрос крайне индивидуальны и требуют индивидуальной юридической поддержки и консультации.

Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области телефон:

    +7 (499) 703-52-26

  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

    +7 (812) 309-42-07

  • Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

    +7 800 333 45 16 доб. 107

  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в левом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный консультант».

Декретные выплаты в 2017 году назначаются:

  1. Беременной или женщине, родившей ребенка.
  2. Гражданину, усыновившему ребенка на первых сроках его жизни.
  3. Мужчине, потерявшему супругу у которого на иждивении остался новорожденный.

Больничный лист оформляется претендентке, находящейся на 30 неделе беременности. Если у нее наблюдается многоплодие – на 28 неделе. Открытие листа нетрудоспособности разрешается специалистам отдельных квалификаций: гинекологу-акушеру, семейному врачу, терапевту женской консультации или фельдшеру.

На основании листка женщина получает право на оплачиваемое освобождение от труда. Срок отпуска зависит от характеристики протекания беременности. Размер предоставляемых средств – от среднего заработка и продолжительности отдыха.

Отпуск по уходу предоставляется родителю или иному лицу, фактически воспитывающему новорожденного до достижения им 3 лет. Если ребенок – инвалид, по истечении указанного времени кормильцу устанавливается социальное пособие.

Регламентирующие нормативные акты:

  1. ТК РФ (трудовой кодекс России).
  2. ФЗ № 255 от 29.12.06 года (ред. 25.11.13 года).

Срок декретного отпуска

Продолжительность освобождения от работы женщине по больничному листу зависит от течения беременности. Правила подсчета дней:

  • 140 календарных суток при нормальном течении (70 дней до родов, 70 – после);
  • 194 – при развитии многоплодия и рождения нескольких детей (84+110);
  • 154 – женщина вынашивала нескольких детей, но при рождении остался в живых один (84+70);
  • 156 – роды прошли с осложнением (70+86).

Если женщина проживает или работает на территориях, загрязненных в результате ядерной или техногенной аварии, ей предоставляется предродовой отпуск 90 дней (вместо 70). В этот период претендентке назначаются оздоровительные процедуры в местах свободных от заражения.

Листок нетрудоспособности выписывается на 30 неделе. Допускается на 28 при развитии многоплодия. Если существует угроза выкидыша или женщина не в состоянии работать, она получает право на дополнительный отпуск ранее указанного времени. Согласно ст. 260 ТК РФ можно оформить оплачиваемый отдых сроком до 28 дней.

Помимо декретных, устанавливаются следующие выплаты:

Расчет выплат по больничному листу

Исчисление размера пособия происходит на основании ФЗ № 255 от 29.12.06 года. Особенности при исчислении регламентированы ПП № 375 от 15.06.07 года (ред. 10.12.16 года).

Как рассчитать декретные выплаты по листу нетрудоспособности? Начисление денег происходит по формуле:

РВ = ОЗ / 730 * ЧБ, где:

РВ – рассчитываемая величина;

ОЗ – общий заработок женщины за 2 прошедших года;

730 – предполагаемое количество рабочих дней за два года;

ЧБ – число дней больничного.

Совокупный доход берется за два прошедших календарных периода. Если претендентка в последние годы была в декрете по случаю рождения предыдущего ребенка, допускается использовать для расчета другие периоды, где заработок женщины составляет большую сумму.

Общий заработок получают сложением величин дохода за каждый год. При этом для каждого периода законодательством установлен лимит. В 2015 этот максимальный показатель равен 670 000 рублей. В 2016 – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть, при заработке гражданки выше указанных сумм, в расчет будут взяты установленные лимиты.

Контрольное число 730 является стандартным показателем. Оно уменьшается на количество дней, проведенных под арестом или в отпуске без сохранения заработной платы.

Число дней по листу зависит от протекания беременности. При нормальном течении устанавливается срок – 140 дней.footer2

Если женщина имеет общий страховой стаж менее полугода, размер ежемесячного пособия будет рассчитан в зависимости от величины МРОТ (минимального размера оплаты за труд). Этот показатель в 2017 году – 7 500 рублей.

В районах, где существует поправочный коэффициент, он используется при расчете. К примеру, для города Норильск Красноярского края установлен коэффициент 1.8, тогда минимальная рассматриваемая выплата составит 13 500 рублей.

Расчет выплат по уходу за ребенком

Возможность получить отпуск до достижения ребенком трех лет регламентирована ст. 256 ТК РФ. Согласно закону в этот период происходит начисление денежного довольствия за счет работодателя и государства.

Претендентами на выплату являются:

  1. Матери, родившие и воспитывающие собственных детей.
  2. Женщины, усыновившие или удочерившие ребенка.
  3. Мужчина – отец или приемный родитель, если он не может работать по причине ухода за несовершеннолетним.
  4. Близкий родственник ребенка, если он признан его фактическим опекуном.

Выплата до полутора лет финансируется за счет средств работодателя суммой 40% заработка претендента. Величина и порядок предоставления государственного пособия до трех лет регламентированы указом президента № 1110 от 30.05.94 года (ред. 01.07.14 года). Согласно закону, ежемесячно начисляется по 50 рублей.

Неработающим женщинам выплата до полутора лет исчисляется в минимальном размере в зависимости от МРОТа. Государственное пособие устанавливается прежней суммой – 50 рублей.

Порядок оформления и получения выплат

Процедура предоставления денежных средств начинается с оформления больничного. После его получения претендентка оформляет письменное заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления]. В зависимости от места проживания и состояния занятости заявка предоставляется:

  • непосредственно работодателю или в отдел кадров по месту основной деятельности;
  • в фонд соцстрахования (ФСС).

Работодателю заявление с выданным больничным листом предоставляется, если женщина официально трудоустроена и проживает в регионах, где не действует программа «Прямая выплата».

В фонд заявка с сопутствующими документами передается, если женщина не работает, ее работодатель не в состоянии осуществить выплату или в месте проживания действует указанная программа.

В 2017 году программа прямых выплат реализовывается в 20 субъектах Российский Федерации. Среди них: Брянская, Калининградская и Липецкая области.

Работодатель обязан рассмотреть заявление и предоставить соответствующую отчетность в течение 10 рабочих дней. Выплата производится в момент ближайшей зарплаты или аванса.

ФСС рассматривает заявку 10 суток. Оплата средств происходит до 26 числа месяца следующего за отчетным, когда было подано заявление.

Выплата денег по больничному осуществляется единовременным платежом. Начисление иных средств происходит ежемесячно.

Для получения регулярного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляется отдельное заявление работодателю или в ФСС. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления].

Согласно налоговому законодательству рассматриваемые выплаты налогообложению не подлежат.

Пример по расчету декретных выплат

Гражданка Самойлова оформляет декретный отпуск у работодателя. Она трудится по совместительству. Для назначения выплаты была получена справка о доходе с дополнительного места работы. По основному – в отделе кадров было составлено соответствующее заявление. К нему приложены: полученная справка, лист нетрудоспособности.

Декрет оформляется в 2017 году, для исчисления будет взят заработок за два прошедших календарных периода.

Размер декретных выплат в 2017 году узнаем с помощью калькулятора расчета:

Доход гражданки за 2015 год составил 300 000 рублей, в 2016 году – 440 000 рублей.

Для получения расчетной величины указанный доход суммируется:

300 000 + 440 000 = 740 000 рублей.

Полученную величину делим на количество рабочих дней за два года (730). Гражданка в 2016 году брала неоплачиваемый отпуск на 14 дней:

 730 – 14 = 716.

Для получения показателя среднесуточного заработка общий доход делим на количество дней:

740 000 / 716 = 1 034.

Полученная сумма увеличивается на продолжительность оплачиваемого отпуска:

1 034 * 140 = 144 760 рублей к выплате.

Во время родов произошли осложнения. Срок больничного был продлен на 16 дней. По такому факту гражданке доплатили еще – 16 544 рубля.

Для получения индивидуального расчета можно воспользоваться онлайн калькулятором, в том числе, предоставленном на официальном портале ФСС (http://portal.fss.ru).

Заключение

Декретные выплаты назначаются беременной и родившей женщине, а также фактическому опекуну новорожденного ребенка возрастом до 3 лет. Основные выводы:

  1. Пособие по больничному выплачивается работодателем или ФСС.
  2. Размер зависит от заработка и продолжительности отпуска.
  3. При страховом стаже меньше полугода, величина выплаты начисляется в соответствии показателя МРОТ.
  4. Пособие по уходу выплачивается до достижения ребенком полутора лет.
  5. Его размер – 60% среднего заработка.
  6. До 3 лет начисляются государственные выплаты размером 50 рублей ежемесячно.
  7. Работодатель выплачивает деньги в день ближайшей зарплаты.
  8. ФСС осуществляет перевод средств до 26 числа в следующем после оформления месяце.
  9. Предоставляемые финансы налогом не облагаются.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по декретным выплатам

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Алина. Я нахожусь в декретном отпуске. Недавно узнала, что я была уволена в связи с ликвидацией компании – моего работодателя. Положены ли мне какие-нибудь дополнительные выплаты?

Ответ: Здравствуйте, Алина. Согласно ПП № 1206 от 03.11.94 года, если вы не получаете пособие по безработице, можно оформить ежемесячные выплаты суммой 50 рублей.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Сохраните статью себе!


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.