Пособие по беременности и родам

Кто имеет право на получение пособия в 2020 году?

Выплата пособия по беременности и родам назначается матерям-беженцам, гражданкам России, мамам с иностранным подданством, проживающим на территории РФ. К основным категориям женщин, которые обладают правом на получения пособия, относятся:

• молодые мамы с официальным трудоустройством;
• роженицы, признанные безработными из-за ликвидации либо реорганизации компании, в которой они работали;
• беременные женщины-студентки, обучающиеся на стационарных отделениях профтехучилищ, институтов, техникумов, университетов;
• гражданки России, находящиеся на военной службе по контракту, состоящие в штате МВД или противопожарных структур;
• мамы-усыновители детей, которых можно отнести к выше перечисленным категориям.

В случае нормального течения беременности помощь начисляется и выплачивается за декретные каникулы, длиною 140 дней (70 дней до появления на свет малыша и столько же после). Если у беременной женщины возникли осложнения, то декретные каникулы могут быть увеличены до 156 дней (86 — до родов и 70 после). В случае рождения 2-го и последующего ребёнка, декретные каникулы увеличиваются до 194 дней (84 — до родов и 110 после них). Пособие выплачивается работодателем или соцслужбой на протяжении декретных каникул.

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются Законом №81-ФЗ «О госпособиях лицам, что имеют детей».

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Правительством назначено пособие по беременности и родам в 2020 году для нескольких категорий будущих мам, в следующих размерах:

1. Роженицам-студенткам в сумме, равной их стипендии.
2. Мамам, состоящим на военной службе по контракту – в сумме их денежного довольствия.
3. Женщинам, уволенным с работы из-за ликвидации компании, на которой они числились – 680,4 рубля за 1 месяц больничного.
4. Работающим роженицам – единовременная выплата в сумме их 100%-й средней заработной платы (платит работодатель). При этом минимальное пособие будет не менее 55 830,6 рублей (рассчитана из МРОТ). Максимальная величина пособия 322 191,8 рублей за 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам можно осуществить самостоятельно, пользуясь калькулятором и простой расчетной методикой. Она состоит из нескольких действий:

• определяется суммарная официальная заработная плата (если имеется «чёрная» зарплата, то в расчёт она не принимается) за последние 730 дней (два года) до наступления декрета – её величину можно узнать из справки о зарплате у своего работодателя;
• определяется среднедневная зарплата – величина суммарной зарплаты делится на 730;
• рассчитывается окончательная величина пособия – среднедневная зарплата умножается на количество дней декретных каникул.

Размер детских пособий в 2020 году

table class=» alignleft» width=»100%»>

Пособие

Размер пособия с 01.01.2020 года (руб.)

Размер пособия с 01.02.2020 года (руб.)

Единовременное пособие на ранних сроках беременности655,49680,4Пособие по беременности и родам (для трудоустроенных)

Средний дневной заработок за каждый день декретного отпуска.

Максимальный размер — 322 191,8

Минимальный — 55 830,6

 

Единовременное пособие при рождении ребенка17 479,7318 143,96Единовременное пособие беременным супругам военнослужащих срочной службы27 680,9728 732,85Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

17 479,73 — здоровый ребенок;

133 559,36 — ребенок-инвалид, ребенок старше 7-ми лет, несколько детей, являющихся друг другу братьями или сестрами.

18 143,96 — здоровый ребенок;

138 634,62 — ребенок-инвалид, ребенок старше 7-ми лет, несколько детей, являющихся друг другу братьями или сестрами.

Материнский капитал466 617Ежемесячное пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего2 3862 476,67Ежемесячное пособие на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3 380,42 — до 1,5 лет;

6760,83 — от 1,5 до 3 лет

3 508,88 — до 1,5 лет;

7 017,74 — от 1,5 до 3 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (для трудоустроенных)

40% от среднемесячного заработка (расчетный период 2018 и 2019 года), но не более 27 984,66

Минимальный размер – 4852

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего11 863,2712 314,07“Путинское” пособиеРазмер детского прожиточного минимума в субъекте за 2 квартал 2019 года

Таблица пособий по уходу за ребенком с 1 января 2020 года

Детские пособия	Размер в 2019 году	Размер в 2020 году
Пособие по беременности и родам	Минимальный размер — 51 919 руб Максимальный размер – 301 095 руб	Минимальный размер — 55 830,6 руб Максимальный размер – 322 191,8 руб
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Минимальный размер — 4 512 руб Максимальный размер – 26 152 руб	Минимальный размер — 4 852 руб Максимальный размер – 27 984,66 руб

Порядок оформления пособия

Порядок оформления помощи, предназначенной работающим и безработным беременным женщинам, содержит несколько последовательных действий:

1. Получение листка нетрудоспособности с места наблюдения за течением беременности. Листок выдаётся на официальном бланке, на тридцатой неделе с момента зачатия ребёнка. Его предоставляет врач, осуществляющий осмотр беременной женщины и контролирующий её дородовое состояние. Срок действия листка нетрудоспособности – 70 дней до рождения ребёнка и 70 дней после.
2. Сбор необходимого пакета документов.
3. Обращение в орган соцзащиты (безработным девушкам) или по месту работы (работающим женщинам). Это действие следует выполнить не позднее 180 дней с момента рождения ребёнка. Более позднее обращение приведёт к утрате права на получение выплат.
4. Написание заявления (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на предоставление отпуска по беременности и родам]), с просьбой предоставить отпуск для проведения родов и последующего ухаживания за новорождённым, и предоставление пакета необходимой документации.
5. Открытие банковского счета, на который будут перечисляться средства. Это следует сделать безработным женщинам. Работающие девушки могут получить пособие в кассе своего предприятия.
6. Рассмотрение поданных документов. Орган соцзащиты или предприятие должны вынести свой вердикт о предоставлении пособия в течение десяти дней с момента обращения.
7. Начисление пособия. Оно начисляется сразу за весь декретный период.
8. Получение выплаты помощи в кассе предприятия или с банковского счёта.

Список необходимых документов

Чтобы было начислено пособие по беременности и родам потребуется представить пакет документации:

• заявление;
• больничный листок о нетрудоспособности из-за беременности или справку, полученную в центре женских консультаций, в которой прописан фактический период ношения плода ребёнка;
• справку, выданную Центром занятости, о подтверждении наличия статуса безработной;
• трудовую книгу либо выписку, сделанную из неё, с указанием последнего рабочего места;
• справку, в которой рассчитана величина зарплаты с последних мест трудоустройства (если они имеются);
• документ, являющийся подтверждением личности заявителя;
• справку с банковскими реквизитами – в ней указывается наименование банка и номер счёта, на который будут переводиться выплачиваемые средства;
• идентификационный номер;
• свидетельство ликвидационного комитета об увольнении с предприятия, из-за того, что оно ликвидировано;
• справку, выданную в ТСЖ либо ЖЭКе по месту проживания, в которой должно указываться место трудоустройства или учёбы женщины либо то, что она является безработной.

Основные нюансы

Существует несколько важных нюансов, которые должны быть учтены при начислении помощи по беременности. Эти моменты касаются вопросов, что связаны с максимальной средней зарплатой за год, ограничениями среднедневной зарплаты и с вычетом определённого количества дней из двухгодичного календарного периода:

1. Из двухгодичного периода исключаются дни, в которых был сохранён средний заработок (например, больничные, каникулы по родам или по присмотру за ребёнком), и на которые не был начислен страх. взнос для ФСС (установлено ФЗ №255, 14-я статья, пункт 3.1).
2. Величина средней зарплаты за каждый из взятых 2-х годов не должна быть выше определённого максимального размера (предельной базы для отчислений взносов для ФСС), что установлен законодательством. В 2016 году он зафиксирован на уровне 718000 рублей, в 2017 году — 755000 рублей.  В 2018 году размер — 815 000 рублей. В 2019 году — 865 000 рублей. Поэтому, в момент проведения расчётов помощи для определения размеры средней зарплаты в каждом году будет применяться отдельная сумма.
3. Сумма среднедневной зарплаты ограничена в размерах и для каждого года будет отдельной. Она исчисляется следующим образом: берётся предельная база для ФСС по каждому году и делится на 730 (общее число дней за оба года), и далее полученные две суммы суммируются.

Пример по расчету пособия по беременности и родам

Екатерина Петрова 1990 года рождения работает бухгалтером в ЗАО «Витязь Алко Групп» с 2010 года. В 2018 году, будучи беременной, девушка обратилась к врачу отделения женской консультации за 70 дней до рождения своего ребёнка с целью получить больничный листок, в котором будет указан срок беременности. Получив больничный листок, девушка принесла его на своё предприятие и пожелала оформить помощь по родам. Поскольку в медицинской справке было указано, что беременность протекает нормально, то было принято решение предоставить Екатерине декретные каникулы на 140 дней.

Для расчёта величины помощи взята зарплата девушки за 2019 и 2018 года. В 2018 году девушка заработала в компании 600000 рублей, а в 2019 – 680000 рублей. В период 2018-2019 годов она не болела и не оформляла «больничных листов».

Среднедневная зарплата рассчитывалась следующим образом: (600000+680000)/730 = 1753,42 рубля. Размер единовременного пособия получился следующий: 140*1753,42 = 245 479,45 рубля – эта сумма была выплачена женщине в кассе компании.

Заключение

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию по беременности и родам

Вопрос: Меня зовут Ангелина. У меня возникла такая ситуация: моя дочь работает в небольшой компании. Месяц назад она родила ребёнка, но для получения пособия по беременности никуда не обращалась. И возникает вопрос: ещё не поздно обратиться на предприятие для того, чтобы оно выплатило моей дочери пособие?

Ответ: Ангелина, согласно 12 статьи (пункт 2) закона №255, роженица вправе обращаться за материальным обеспечением по беременности на протяжении 180 дней после состоявшихся родов.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

• Образец заявления на предоставление отпуска по беременности и родам