Бесплатная консультация!
8 800 550-32-96 Россия
Юрист

Детские пособия для работающих родителей


263 просмотров всего, 2 просмотров сегодня

18 октября | 12:10

Недавно в ряде СМИ появилась информация о том, что правительство разработало поправки в условия социального страхования, которые отменяют выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В статье рассмотрим, что это за изменения и действительно ли они сократят количество получателей детских пособий.

Суть законопроекта

Согласно действующему законодательству работающие родители сохраняют за собой право на выплату пособия на детей до 1,5 лет если:

  • трудятся неполный рабочий день;
  • работают на дому.

При этом размер выплаты определяется как 40% от величины среднего заработка, но не более 26 152 руб.

Суть изменений, которые предлагает Министерство труда, сводится к тому, чтобы лишить получателей пособия, если уход за ребенком осуществляет не сам работающий родитель.

Подписывайтесь на нашу группу "Социальный консультант" во "ВКонтакте" - там всегда свежие новости и нет рекламы!

То есть можно сделать вывод о том, что новые поправки не отменяют назначения выплаты родителям, которые продолжают трудиться неполное рабочее время.

Обращаем ваше внимание, что изменения не коснутся «путинских пособий» на первого и второго ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение данного вида детского пособия имеют граждане, которые осуществляют уход за малышом. Причем оно может быть назначено не только мамам, но и другим родственникам, например, папам и бабушкам.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Данной выплатой государство как бы компенсирует гражданам утерянный в связи с декретом заработок.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сумма выплаты не фиксирована и зависит от следующих показателей:

  1. Работающий гражданин может рассчитывать на 40% от величины среднего заработка, но не более 26 152,27 руб. Обращаться нужно к работодателю. Денежные средства выделяются из ФСС.
  2. Безработные получают пособие в фиксированной величине: за 1 ребенка — 3277,45 руб., за 2 — 6554,89 руб. За назначение ответственно отделение соцзащиты.

Почему вводятся изменения

Так как получать пособие могут не только мамы, но и папы, то некоторые семьи применяли схемы, с помощью которых выходили в фиктивный отпуск. Так они могли получать и зарплату, и выплату на ребенка от государства.

Например, родитель с большей заработной платой, оформлял пособие на себя, но все равно продолжал трудиться полный рабочий день, получая обе выплаты сразу. А второй родитель или няня осуществляли уход за ребенком.

Проиллюстрируем на конкретном примере: отец семейства зарабатывает ежемесячно 60 тысяч рублей, а мать является безработной.  Для того чтобы пособие по уходу за ребенком выплачивалось не в минимально размере, его оформляет на себя отец. В этом случае ему ежемесячно положена выплата в размере 24 тысячи рублей (40% от 60 000 руб.). При этом он продолжает работать и получать заработную плату. На самом же деле уход за ребенком осуществляет женщина.

Государству не нравится, что граждане берут фиктивные отпуска. Так как пособие выступает в качестве компенсации, а не прибавки. Поэтому ФСС проводит проверки, где в случае выявления нарушений убытки понесет работодатель.

Изменения в условиях назначения пособий

На самом деле данный вид детского пособия и ранее не назначался гражданам, которые вместо ухода за ребенком продолжали работать. Внесенные поправки просто уточнят имеющиеся правила.

Выплата не будет назначена если:

  1. Родитель работает неполный день и формально имеет право на пособие.
  2. За ребенком присматривает кто-то другой.

Как будет происходить контроль пока не понятно. Ведь для того, чтобы лишить семью права на пособие, факт нарушения нужно доказать.

Длительность сокращенного рабочего дня

Законодательно не установлено на сколько должен быть сокращен рабочий день, для того чтобы у заявителя возникло право на пособие: на 1-2 часа или в 2 раза. Новые поправки ясности в данный вопрос не внесут.

Для того чтобы не было проблем с ФСС рекомендуется сократить рабочий день таким образом, чтобы потери заработка были не меньше пособия по уходу.


Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

Позвоните прямо сейчас - это быстро и бесплатно!