Повышение пенсионного возраста в 2018 году: три варианта обсуждения из государственной думы

На днях стало известно о том, что правительство РФ, которым руководит Дмитрий Медведев, готово рассмотреть вариант изменения пенсионного возраста в сторону его увеличения. Кроме того, последние новости из государственной думы свидетельствуют о том, что возможен и более мягкий вариант – по желанию человек может выйти на пенсию раньше, однако размер пенсии в этом случае будет существенно пересмотрен (естественно, в сторону ее уменьшения).

Российский премьер проведет совещание, на котором будут обсуждаться подобные вопросы. Эту информацию уже подтверждают два источника, которые близки к правительству. Напомним, что 30 мая должно было пройти заседание в Кремле в присутствии Владимира Путина, однако оно было отменено. Теперь правительство пытается вернуться к вопросу о согласовании новых временных пенсионных рамок.

Пояснения по этому вопросу дала пресс-секретарь Дмитрия Медведева Наталья Тимакова. Она, в частности, заявила, что на протяжении последних 6 месяцев вопрос повышения пенсионного возраста обсуждается правительством достаточно плотно – совещания по этому поводу проводятся регулярно. Ожидается, что на анонсированном мероприятии выступит Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ. Он предлагает два возможных варианта развития событий.

Первый сценарий повышения пенсионного возраста

Согласно этому варианту, мужчины будут уходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60 лет Этот наиболее обговариваемый вариант, однако вероятность его принятия все еще под вопросом. Пока представители профильного министерства не дают комментарии по этому вопросу.

Второй сценарий повышения пенсионного возраста

Этот вариант самый мягкий, особенно для мужчин. Предполагается, что пенсионный возраст в России будет установлен на следующем уровне: мужчины – 62 года, женщины – 60 лет.

Третий сценарий повышения пенсионного возраста

Совсем недавно стала известна позиция министерства финансов – их вариант достаточно жесткий: мужчины должны уходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 63 года Такое предложение озвучил первый вице-премьер Антон Силуанов. Причем официального подтверждения этим цифрам еще не было предоставлено – все они основываются на информации, предоставленной источниками в РБК. На предполагаемом совещании первый вице-премьер не планирует присутствовать, будет ли там находиться Татьяна Голикова, вице-премьер по социальным вопросам, еще не известно – комментарии от ее представителей не поступили.

Механизм смягчения

Для тех, кто хочет выйти на пенсию раньше, предусмотрен вариант выхода на пенсию досрочно, до наступления указываемого правительством возраста. Например, мужчина может сделать это в 60 лет, однако пенсия, на которую он будет претендовать, будет снижена пропорционально каждого недоработанного года.

Что касается существующих границ выхода на пенсию (напомним, что сегодня женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60 лет), то по мнению правительства, эти временные рамки уже заметно устарели. Они были приняты в 30-х годах прошлого века для отдельных категорий граждан, а тогда средняя продолжительность жизни составляла порядка 40 лет. В середине 60-х эти временные рамки распространились на всех работников. На сегодня ситуация изменилась кардинально, и не принимать мер совершенно невозможно. Сегодня средняя продолжительность жизни в России составляет 72,7 года, причем мужчины живут примерно на 10 лет меньше, чем женщин (67,5 лет против 77,6 лет).

Повышение пенсионного возраста в 2018 году может и не состояться, поскольку не подготовлена вся необходимая законодательная база, однако в 2019 году подобные действия правительства более чем ожидаемы. Рассмотрение законопроектов предполагается на весенней сессии Госдумы, а ее временные сроки ограничены концом июля. Сторону работников в переговорах по повышению пенсионного возраста представляет Михаил Шмалов – глава Федерации независимых профсоюзов. Именно он будет принимать участие в работе Российской трехсторонней комиссии (РТК), которая предназначена для регулирования социально-трудовых отношений.