Повышение МРОТ в 2020 году

10 января | 15:30

С начала 2020 года на 7,5% был проиндексирован показатель минимального размера оплаты труда. Величина прибавки составила 850 рублей и МРОТ теперь равен 12 130 рублей. В статье рассмотрим, как и на что влияет данный показатель в России.

Что такое МРОТ: значение аббревиатуры

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Исходя из этого, можно понять, что же такое МРОТ – это сумма, меньше которой не может быть зарплата гражданина РФ, при условии отработки полного рабочего дня (при пятидневке с восьмичасовым рабочим днем).

Помимо этого на законодательном уровне закреплено понятие прожиточного минимума, которое не тождественно МРОТ. Стоит отметить, что раньше эти показатели имели разные величины, но с 2019 года их уровняли и теперь «минималка» не может быть ниже показателя ПМ за второй квартал предыдущего года. При этом если ПМ будет уменьшен, то показатель МРОТ все равно останется на ранее закрепленном уровне.

В 2020 году федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей.

На что влияет МРОТ

С использованием МРОТ рассчитываются следующие виды выплат:

• заработная плата;
• детские пособия, в том числе и декретные;
• выплаты по больничному листу.

Обращаем внимание, что с 2018 года величина МРОТ не влияет на величину страховых взносов, производимых ИП.

МРОТ и заработная плата

Согласно подсчетам, МРОТ влияет на заработную плату порядка 3 000 000 граждан РФ. Статья 133.1 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан назначать зарплату в размере не ниже МРОТ, если сотрудник трудится полный рабочий день. При этом в субъектах могут самостоятельно определять величину «минималки», но она должна быть не ниже федерального значения.

С 1 января 2020 года размеры зарплат будут проиндексированы у тех граждан, которые работают по 8 часов 5 дней в неделю по трудовому договору и получают ежемесячную выплату равную МРОТ. То есть если зарплата в прошлом году составляла 11 280 р. (соответствует МРОТ в 2019 году), то в 2020 году ее обязаны повысить до 12 130 р.

Стоит отметить, что в величину МРОТ не включаются региональные надбавки и сверхурочные выплаты. Их работодатель должен выплачивать отдельно.

При этом если сотрудник трудится неполный рабочий день или же находится на совместительстве, то его зарплата может быть ниже МРОТ.

МРОТ и пособия

Минимальный размер оплаты труда влияет на суммы следующих пособий:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

При расчете данных выплат используют показатель среднедневного заработка – он выплачивается за каждый день болезни или декретного отпуска. МРОТ необходим для того чтобы рассчитать минимальный показатель  среднего заработка (в 2020 году – 398 р.).

В случаях, когда средний заработок гражданина за 1 рабочий день меньше, чем установленная законодательно нижняя планка, то применяют федеральный показатель.

МРОТ и взносы ИП

Начиная с 2018 года, власти отменили зависимость обязательных взносов ИП от показателя МРОТ. С этого времени минимальные выплаты носят фиксированный характер и не зависят от величины дохода предпринимателя.

Страховые взносы для ИП в 2020 году составят 40 874 руб. Из них:

• пенсионные выплаты – 32 448 р.;
• медицинские – 8426 р.

В 2020 году величина минимальных взносов для индивидуальных предпринимателей увеличились на 4636 р., по сравнению с 2019 годом.

В случае если бы сохранилась прямая зависимость от МРОТ, то общая величина взносов составила бы 45 269 р.